У Дніпрі Держпродспоживслужба контролюватиме оголошення про роботу.
Про це повідомляє Телеканал D1 з посиланням на Держпродспоживслужбу.
Відсьогодні Держпродспоживслужба контролюватиме зміст оголошень про вакансії. Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Основна увага приділяється:
- виявленню дискримінаційних формулювань — за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;
- фіксації ознак маніпуляцій — перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.
«Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії — зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх», — наголосив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.
Куди звертатися у разі виявлення порушення?
Якщо ви у пошуках роботи та побачили оманливу вакансію, одразу повідомляйте про це до відділу служби. Контакти Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області:
- Адреса – вул. Філософська, 39-А, м. Дніпро.
- Телефон – +380685654639, +380500456925.
- Електронна пошта – info@dp.dpss.gov.ua.
За порушення у текстах вакансій передбачено серйозні штрафи. Якщо в оголошенні виявлять дискримінаційні фрази чи маніпуляції, роботодавця можуть оштрафувати на суму до 80 000 гривень — десятикратний розмір мінімальної зарплати, встановленої на 2025 рік.
Раніше ми писали, що на Дніпропетровщині молодь розмалювала радянський танк Т-34 нецензурщиною.
