Про це у марафоні «Простір Свободи» на Телеканалі D1 розповідає заступниця начальника управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Ірина Біланинець.
Про сучасні функції Держпраці, заходи до Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею, а також ключові вимоги законодавства, які зобов’язаний знати кожен роботодавець перед оформленням працівника віком до 18 років. Обговорюємо правила, ризики та юридичні нюанси працевлаштування неповнолітніх під час літніх канікул.
Говоримо про повний перелік трудових прав і додаткових гарантій для молоді, аналізує найпоширеніші помилки бізнесу та дає базові поради підліткам, які вперше шукають роботу.
«Багато діточок хочуть десь щось підзаробити. І ми розпочали проводили заходи в закладах освіти і флешмоби різні. Там, де є скупчення дітей – загальноосвітні школи, це старшокласники, професійно-технічні заклади, вищі навчальні заклади. Тобто спілкування з дітьми було. Відсотків 30-40 хочуть працювати, але спілкуватися і щоб щось їм було цікаво про свої права, то мабуть 5-7%. На жаль, хоч дорослий, хоч підліток звертаються до когось, або до певного органу, коли уже щось трапляється. Це сумно насправді. Кожен намагається вірити в краще, що він працює, отримує якісь кошти і все буде добре. Але може бути все. Якщо роботодавець бере на роботу підлітка, перш за все необхідно укласти трудовий договір. Якщо дорослий ви чи я йдемо десь на роботу, то достатньо нашої заяви і наказу на прийом на роботу. Якщо це неповнолітній, необхідно ще трудовий договір, обов’язковий медичний огляд і ціла низка переваг для неповнолітнього і для роботодавця певні вимоги. Працювати зараз можна з 14 років взагалі, але є певні також умови. Якщо дитина не досягла 16 років потрібен одного з батьків хоча би дозвіл. До 16 років максимально можна 24 години на тиждень. З 16 до 18 – 36 годин на тиждень, не більше», – розповіла Ірина Біланинець.
Раніше Телеканал D1 розповідав про житлові субсидії та пільги на оплату житлово-комунальних послуг: все що варто знати мешканцям Дніпра
